人材活用

「UK Test (内田クレペリン検査)」で、ミャンマーの’Human Resources’をサポート！

㈱日本・精神技術研究所 / アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ㈱

ミャンマー進出日系企業における人事課題の変遷！

J-SAT通信

～“言い訳”嫌いは日本特有～

ICHIMOTO

仕事には、日本語力が大事か？指示の本当の意味を理解する力が大事か？

2Zin Thu Thu Aung

【2022年度】ミャンマーの最新賞与（ボーナス）とは？

1恵中亮次

油断してはいけない返事 ミャンマー版「分かります！」

1ICHIMOTO

定番の人材活用記事

ミャンマー人材約500名受入の経験から～前編～

人材不足の日本で、ものづくりのエンジニアなどミャンマー高度人材を戦力にするには、キャリアパスの作成や両国文化の“ズレ”を解消していく必要がある。
4
ICHIMOTO 2021年11月30日

【2022年】ミャンマー人材採用の最新動向と給与感とは？

日本に一時帰国していた日本人駐在員の多くが現在、ミャンマーに戻りつつある中で、ミャンマー人材の採用活動を行う日系企業も日に日に増している。
3
J-SAT通信 2022年2月8日

ミャンマーの大学入試兼高校卒業試験「セーダン試験」とは？

高校卒業と大学入試が懸かるセーダン試験とは？
3
J-SAT通信 2021年11月30日

指示の捉え方って人・国それぞれ？ミャンマー編

来日後の受入フォローをしていると、ミャンマーの方からも受入会社様からも日々様々な相談がきます。
3
ICHIMOTO 2021年12月6日

【2021年度】ミャンマーの福利厚生について進出日系企業160社へ調査！

ミャンマーでは、退職金や医療補助、研修制度など日本のような充実した福利厚生制度を設けている企業はまだまだ少ないです。
3
恵中亮次 2021年11月30日

予想外の返事　ミャンマー版　パート１「知りませんでした」前編

ミャンマーの方と働いていると当たり前ですが、予想外の返事が返ってくる場合があります
2
ICHIMOTO 2021年12月19日

仕事には、日本語力が大事か？指示の本当の意味を理解する力が大事か？

 企業からよく言われることがあります。ミャンマー人に指示をしたら「分かります」と言ったのに、違うことをやってミスをするので困っていますというものです。
2
Zin Thu Thu Aung 2022年2月4日

【2021年度】ミャンマー人スタッフの給与相場を公開！

ミャンマーでは、大卒の新卒人材であれば $200～ $300、マネージャー人材であれば $1,000 前後が給与の相場感であり、キャリア転職をしながら給与を上げていく のが一般的です。
2
恵中亮次 2021年11月30日

「あいさつ」が生み出すもの

皆様こんにちは。
2
新日本ビルサービス 2021年11月30日

異国の地で経験し感じたこと（掃除編）

掃除って世の中皆さんしていると思います。
2
Zin Thu Thu Aung 2022年1月28日

新着の人材活用記事

「UK Test (内田クレペリン検査)」で、ミャンマーの’Human Resources’をサポート！

執筆者名：㈱日本・精神技術研究所　小林 巌 アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ㈱ 佐藤 大輔
㈱日本・精神技術研究所 / アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ㈱ 2022年5月10日

ミャンマー進出日系企業における人事課題の変遷！

2022年2月10日のJSAT通信にて「ミャンマー進出日系企業における人事課題の変遷」を掲載した。
J-SAT通信 2022年3月18日

～“言い訳”嫌いは日本特有～

今回は、受入会社様から一番相談が多い「言い訳が多い！」というテーマを取り上げます。
ICHIMOTO 2022年3月15日

【2022年】ミャンマー人材採用の最新動向と給与感とは？

日本に一時帰国していた日本人駐在員の多くが現在、ミャンマーに戻りつつある中で、ミャンマー人材の採用活動を行う日系企業も日に日に増している。
3
J-SAT通信 2022年2月8日

仕事には、日本語力が大事か？指示の本当の意味を理解する力が大事か？

 企業からよく言われることがあります。ミャンマー人に指示をしたら「分かります」と言ったのに、違うことをやってミスをするので困っていますというものです。
2
Zin Thu Thu Aung 2022年2月4日

日本で働くミャンマー人の声【ITシステムエンジニア編】

みなさん、いかがお過ごしでしょうか？
2
J-SAT 東京事務所（サポート） 2022年1月28日

異国の地で経験し感じたこと（掃除編）

掃除って世の中皆さんしていると思います。
2
Zin Thu Thu Aung 2022年1月28日

【2022年度】ミャンマーの最新賞与（ボーナス）とは？

ミャンマーでは4月に賞与を支払う日系企業が多いです。
1
恵中亮次 2022年1月27日

油断してはいけない返事 ミャンマー版「分かります！」

会社で日本人が日本人に説明したり指示を出したりする際、最後に「分かりますか？」とはあまり確認しませんね。
1
ICHIMOTO 2022年1月21日

予想外の返事　ミャンマー版　パート１「知りませんでした」後編

ミャンマーの方がよく使う「知りませんでした」。なぜこの言葉が出てくるのでしょうか。
1
ICHIMOTO 2021年12月26日

人材活用記事

「UK Test (内田クレペリン検査)」で、ミャンマーの’Human Resources’をサポート！

執筆者名：㈱日本・精神技術研究所　小林 巌 アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ㈱ 佐藤 大輔
㈱日本・精神技術研究所 / アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ㈱ 2022年5月10日

ミャンマー進出日系企業における人事課題の変遷！

2022年2月10日のJSAT通信にて「ミャンマー進出日系企業における人事課題の変遷」を掲載した。
J-SAT通信 2022年3月18日

～“言い訳”嫌いは日本特有～

今回は、受入会社様から一番相談が多い「言い訳が多い！」というテーマを取り上げます。
ICHIMOTO 2022年3月15日

【2022年】ミャンマー人材採用の最新動向と給与感とは？

日本に一時帰国していた日本人駐在員の多くが現在、ミャンマーに戻りつつある中で、ミャンマー人材の採用活動を行う日系企業も日に日に増している。
3
J-SAT通信 2022年2月8日

仕事には、日本語力が大事か？指示の本当の意味を理解する力が大事か？

 企業からよく言われることがあります。ミャンマー人に指示をしたら「分かります」と言ったのに、違うことをやってミスをするので困っていますというものです。
2
Zin Thu Thu Aung 2022年2月4日

日本で働くミャンマー人の声【ITシステムエンジニア編】

みなさん、いかがお過ごしでしょうか？
2
J-SAT 東京事務所（サポート） 2022年1月28日

異国の地で経験し感じたこと（掃除編）

掃除って世の中皆さんしていると思います。
2
Zin Thu Thu Aung 2022年1月28日

【2022年度】ミャンマーの最新賞与（ボーナス）とは？

ミャンマーでは4月に賞与を支払う日系企業が多いです。
1
恵中亮次 2022年1月27日

油断してはいけない返事 ミャンマー版「分かります！」

会社で日本人が日本人に説明したり指示を出したりする際、最後に「分かりますか？」とはあまり確認しませんね。
1
ICHIMOTO 2022年1月21日

予想外の返事　ミャンマー版　パート１「知りませんでした」後編

ミャンマーの方がよく使う「知りませんでした」。なぜこの言葉が出てくるのでしょうか。
1
ICHIMOTO 2021年12月26日

予想外の返事　ミャンマー版　パート１「知りませんでした」前編

ミャンマーの方と働いていると当たり前ですが、予想外の返事が返ってくる場合があります
2
ICHIMOTO 2021年12月19日

ここが違うよ日本とミャンマー　男女の社会進出について【後編】

それぞれの好みなどはあるものの、男女と共に平等の機会を得ることが出来ます。では、大学を卒業した男性はどこへ行ったのでしょうか？なぜ女性ばかり働くイメージをもってしまうのでしょうか？それは、サラリーマン文化と起業文化の違いを考えると、日本人が納得しやすい内容となります。
1
森川 晃 2021年12月19日

指示の捉え方って人・国それぞれ？ミャンマー編

来日後の受入フォローをしていると、ミャンマーの方からも受入会社様からも日々様々な相談がきます。
3
ICHIMOTO 2021年12月6日

ミャンマーの在宅勤務！企業とスタッフ間の意識の違いとは？

コロナ禍より、在宅勤務体制を運用する企業が増えています。
2
J-SAT通信 2021年11月30日

ヤンゴン外国語大学（YUFL）日本語学科の学生の特徴・就職状況！

2019年5月2日～5月31日の1か月間、J-SAT独自に47名のヤンゴン外国語大学（以下YUFL）日本語学科の学生を対象にインターンシップを提供しました。今回は、YUFL日本語学科の特徴と就職活動への動向について詳しく解説します。
1
J-SAT通信 2021年11月30日

【2021年度】ミャンマー人スタッフの給与相場を公開！

ミャンマーでは、大卒の新卒人材であれば $200～ $300、マネージャー人材であれば $1,000 前後が給与の相場感であり、キャリア転職をしながら給与を上げていく のが一般的です。
2
恵中亮次 2021年11月30日

ミャンマー人マネージャーの仕事に対する本音！

今回は、日系企業で働くミャンマー人マネージャーを対象に、仕事についての本音をまとめてみました。
2
J-SAT通信 2021年11月30日

ミャンマー人材約500名受入の経験から～後編～

前編の続きになります。
1
ICHIMOTO 2021年11月30日

【2021年度】ミャンマーの福利厚生について進出日系企業160社へ調査！

ミャンマーでは、退職金や医療補助、研修制度など日本のような充実した福利厚生制度を設けている企業はまだまだ少ないです。
3
恵中亮次 2021年11月30日

内田クレペリン検査からみた！ミャンマー人の特性とは？

J-SATは「内田クレペリン検査」の販売代理店として、ミャンマー国内で年間1,500名以上のミャンマー人に受検を実施してきました。
1
J-SAT通信 2021年11月30日

【2021年度】ミャンマーの最新賞与（ボーナス）情報を公開！

こんにちは。ジェイサットの恵中です。
2
恵中亮次 2021年11月30日

ミャンマー高度人材に聞く！日本で働く考えと価値観とは？

現在、ミャンマー人材が日本へ高度人材として働いているが、「高度人材」という名称が先行して受入日本企業も大きな期待を寄せている。
2
J-SAT通信 2021年11月30日

ミャンマー人に流行りの学習分野と資格は？

ミャンマー人材を雇用している方ならよくご存じだろうが、ミャンマー人材は学習意欲が高い方が多いです。
1
J-SAT通信 2021年11月30日

ミャンマー人材が国内で就職するのに通勤可能な距離は？

ミャンマー人材へ仕事の希望条件を聞くと、「通勤距離」や「通勤時間」を気にすること多いです。
1
J-SAT通信 2021年11月30日

「あいさつ」が生み出すもの

皆様こんにちは。
2
新日本ビルサービス 2021年11月30日

ミャンマーの大学入試兼高校卒業試験「セーダン試験」とは？

高校卒業と大学入試が懸かるセーダン試験とは？
3
J-SAT通信 2021年11月30日

大卒ミャンマー人材が作成する「履歴書」のウラ側に迫る！

今回は、人材を採用する際の判断材料となる「履歴書」について紹介したいと思います。
2
J-SAT通信 2021年11月30日

ミャンマー人材約500名受入の経験から～前編～

人材不足の日本で、ものづくりのエンジニアなどミャンマー高度人材を戦力にするには、キャリアパスの作成や両国文化の“ズレ”を解消していく必要がある。
4
ICHIMOTO 2021年11月30日