記事を購入するにはアカウントが必要です ログインまたは会員登録をしてください この記事は有料記事です。 続きを読むには指定の金額のお支払いが必要です。 0円 戻る 有料記事を購入する ミャンマー進出日系企業における人事課題の変遷! 投稿日:2022年3月18日 最終更新日:2022年3月18日 create_new_folder シェア Tweet 関連タグ J-SAT 惠中亮次 人材活用 大卒 ミャンマー進出日系企業 2021年度 J-SAT通信 2022 J-SAT通信 著者のページ 毎月10日にお届けする『J-SAT 通信』。 ミャンマー人材に関する情報をお届けしています。 企業様がお悩みのミャンマー人材の採用・教育・人事・活用について、参考となる情報を解説・紹介しております。 create_new_folder シェア Tweet この著者の記事一覧 有料 0円 ミャンマーの大学入試兼高校卒業試験「セーダン試験」とは? J-SAT通信 2021年11月30日 有料 0円 【2021年10月】ミャンマー進出日系企業の事業動向について J-SAT通信 2021年11月30日 有料 0円 ミャンマー人優遇在留措置が決定!企業と人材が見ておくべきポイントとは? J-SAT通信 2021年11月30日 こちらもおすすめ! 有料 0円 「UK Test (内田クレペリン検査)」で、ミャンマーの’Human Resources’をサポート! ㈱日本・精神技術研究所 / アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ㈱ 2022年5月10日 有料 0円 異国の地で経験し感じたこと(掃除編) Zin Thu Thu Aung 2022年1月28日 有料 0円 【2022年度】ミャンマーの最新賞与(ボーナス)とは? 恵中亮次 2022年1月27日