記事を購入するにはアカウントが必要です ログインまたは会員登録をしてください この記事は有料記事です。 続きを読むには指定の金額のお支払いが必要です。 0円 戻る 有料記事を購入する ミャンマー人材約500名受入の経験から~後編~ 投稿日:2021年11月30日 最終更新日:2021年11月30日 create_new_folder シェア Tweet 関連タグ J-SAT 櫟本伸子 高度人材 技能実習生 特定技能 人材活用 ミャンマー人材受け入れ日本企業 ICHIMOTO 著者のページ 大阪外国語大学(現・大阪大学)外国語学部ビルマ語専攻卒業。1992年に大手総合商社に入社し、96〜98年ヤンゴン支店に配属。 退社後、米国やインドで通算7年過ごし、現在はジェイサット日本事務所にて、ミャンマー人材受入業務を中心に担当し、理想的な外国人受入活用法を追求している。 create_new_folder シェア Tweet この著者の記事一覧 有料 0円 ~“言い訳”嫌いは日本特有~ ICHIMOTO 2022年3月15日 有料 0円 油断してはいけない返事 ミャンマー版「分かります!」 ICHIMOTO 2022年1月21日 有料 0円 ミャンマー人材約500名受入の経験から~前編~ ICHIMOTO 2021年11月30日 こちらもおすすめ! 有料 0円 ~“言い訳”嫌いは日本特有~ ICHIMOTO 2022年3月15日 有料 0円 仕事には、日本語力が大事か?指示の本当の意味を理解する力が大事か? Zin Thu Thu Aung 2022年2月4日 有料 0円 日本で働くミャンマー人の声【ITシステムエンジニア編】 J-SAT 東京事務所(サポート) 2022年1月28日